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    宏维公司按照市场化原则,提供业内富有竞争力的薪酬和福利,并且按照国家规定,为员工缴纳“五险一金”(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金),给员工今后生活带来全方位的保障。在此基础上,全面为员工提供培训、成长的机会,包括:新员工入职培训、月度全员培训,部门业务学习和管理研修班学习等。

福利保障

宏维公司的薪酬回报体系以岗位工资为主体,强调个人绩效与企业效益、岗位责任及团队配合等指标相结合,具有严谨的依据和实际数据支持。不仅充分体现了对员工的贡献、价值和能力的全面尊重,而且还能使员工成长与企业的战略发展齐头并进。 



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